|
เมนูหลัก
|
|
| รป331 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐและเอกชน |
| Human Resource Management in Public and Private Sectors |
| สังกัด | วิทยาลัยบริหารศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2564 | | รายชื่อ |  |
|
รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่1 / 2564
หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ | Course Description
พัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวกับข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนกำลังคน การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าจ้างเงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน แรงงานสัมพันธ์การกำหนดตำแหน่งและชั้น
ยศ การแต่งตั้งและการเลื่อนตำแหน่ง องค์การกลางบริหารงานบุคคลภาครัฐ วินัยและคุณธรรมของข้าราชการ การพ้นสภาพพนักงานและข้าราชการ แนวโน้มและความท้าทายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
The development of human resource management concepts and theories, The analysis of human resource, human resource planning, recruitment and selection process. Human resource development, wage management, compensation and benefits, evaluation of labor performance,
position, appointment, and promotion, organization of central government administration, discipline and ethics of public servant in government organization, discharging government employee, the trends and challenges of human resource management in the future.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
