|
เมนูหลัก
|
|
| รบ221 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| Human Resource Management |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, รัฐศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2562 | | รายชื่อ |  |
|
| | | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | อังคาร | 08:00-09:30 | N203:811 | 811 | C | 55 | 50 | 5 | W |  | | | | | ศุกร์ | 08:00-09:30 | N203:811 | 811 | C | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | อาจารย์ ดร.เกศินี วีรศิลป์ | | | | สำรองให้: | รัฐศาสตร์ ชั้นปี 2 | 51-51-0 | | | | สอบกลางภาค: | 28 ส.ค. 2562 เวลา 12:00 - 15:00 อาคาร 801 ห้อง 102 : 801
28 ส.ค. 2562 เวลา 12:00 - 15:00 อาคาร 801 ห้อง 107 : 801 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่ร้อยตรี ดร.ธรรมศักดิ์ พันธุ์แสนศรี อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1
อาจารย์ ดร.เกศินี วีรศิลป์ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 | | | | สอบปลายภาค: | 28 ต.ค. 2562 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร 811 ห้อง N103:811 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | นายอนุกูล จันทร์แก้ว อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ กันบุตร อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 2 | |
|
| Course Description
ความหมาย ความสำคัญ แนวคิด และทฤษฎีของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นโยบายและการวางแผน การวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์สมรรถนะ การสรรหา การคัดเลือก การพัฒนาและฝึกอบรม การบริหารค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การ
ธำรงรักษาทรัพยากรมนุษย์ แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน การจัดการการเปลี่ยนแปลง การจัดการผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาสมรรถนะ วัฒนธรรมองค์การ ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และแนวโน้มของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
Meaning, importance of human resource management, concepts and theories of human resource management, policy and planning, job analysis, competency analysis, recruitment, selection, training and training, wage management, salary, compensation and welfare, performance appraisal,
maintaining human resource, labor relations and laws, change management, performance management, performance development, organizational culture, information systems for human resource management, ethics in human resource management and trends in human resource management in the future.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
