|
เมนูหลัก
|
|
| รป213 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การภาครัฐและเอกชน |
| Human Resources Management in Public and Private Sectors |
| สังกัด | วิทยาลัยบริหารศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2563 | | รายชื่อ |  |
|
| | | เชียงใหม่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 13:00-14:30 | SAS302 | 142 | C | 1 | 1 | 0 | W |  | | | | | พฤหัสบดี | 13:00-14:30 | SAS302 | 142 | C | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกพิชญ์ ชินะข่าย | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | | |
|
| Course Description
วิวัฒนาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวกับข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารค่าจ้างเงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การประเมินผลการปฏิบัติงาน แรงงานสัมพันธ์ การกำหนดตำแหน่งและชั้นยศ การแต่งตั้งและการเลื่อนตำแหน่ง องค์การกลางบริหารงานบุคคลภาครัฐ วินัยและคุณธรรมของข้าราชการ การพ้นสภาพพนักงานและข้าราชการ ปัญหา แนวโน้มและความท้าทายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
The evolution of human resource management concepts and theories; The analysis of human resource; human resource planning; Recruitment and selection process. Human resource development; Wage management; compensation and benefits; Evaluation of
labor performance; The position, appointment, and promotion; Organization of central government administration; Discipline and ethics of public servant in government organization; Discharging government employee; The trends and challenges of human
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
