เมนูหลัก
|
|
รป231 | ภาวะผู้นำกับการบริหารในองค์การและชุมชน |
| Leadership Management in Organization and Community |
| สังกัด | วิทยาลัยบริหารศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2563 | | รายชื่อ | |
|
| | เชียงใหม่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | อังคาร | 15:00-17:00 | สิงห์ปราชญ์ | 142 | C | 1 | 1 | 0 | W | | | | | | ศุกร์ | 15:00-17:00 | สิงห์ปราชญ์ | 142 | L | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | รองศาสตราจารย์ ดร.บงกชมาศ เอกเอี่ยม | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | 12 พ.ย. 2563 เวลา 12:00 - 15:00 อาคาร 142 ห้อง สิงห์พลิน | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | รองศาสตราจารย์ ดร.บงกชมาศ เอกเอี่ยม อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 อาจารย์แพรวา รัตนทยา อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 2 | | | | หมายเหตุ: | สำหรับนักศึกษา รปศ ตกค้าง | |
|
| Course Description แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับผู้นำและภาวะผู้นำ แนวคิดและทฤษฎีความขัดแย้ง คุณสมบัติ สถานภาพบทบาทหน้าที่ และประเภทของผู้นำ ที่มาของผู้นำ องค์ประกอบที่มีต่อความสำเร็จของผู้นำ การใช้ภาวะผู้นำ การพัฒนาผู้นำและภาวะความเป็นผู้นำ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับผู้ตาม ผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง ประโยชน์และโทษของความขัดแย้งในองค์การและชุมชน แนวทางการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การทำงานแบบมีส่วนร่วมและการทำงานเป็นทีมเพื่อลดปัญหาความขัดแย้งในองค์การและชุมชน Leader and Leadership concepts and theories, concept and theories of conflict, characteristic, status and role, types of leader, factor for leaders success, development of leader and leadership, relationship between leader and followers, leader and conflict management, avantages and disadvantages of conflict in organization and community, conflict dealing, participation and teamwork to solve conflict in organization and community. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |