|
เมนูหลัก
|
|
| กช436 | การวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน |
| Planning and Developing Human Resources in Community |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, การจัดการชุมชน |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2564 | | รายชื่อ |  |
|
| | | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | อังคาร | 10:00-12:00 | 114 : 801 | 801 | C | 10 | 7 | 3 | W |  | | | | | ศุกร์ | 10:00-12:00 | 114 : 801 | 801 | L | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิกานดา ใหม่เฟย | | | | สำรองให้: | การจัดการชุมชน ชั้นปี 4 | 9-7-2 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | 28 ต.ค. 2564 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร 801 ห้อง 106 : 801 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วัฒนา วณิชชานนท์ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 | |
|
| Course Description
ปรัชญาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จุดเริ่มต้นและความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย หลักการ แนวทางและเป้าหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน จิตวิทยาในการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ในชุมชน การวิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรมและพัฒนา
การออกแบบหลักสูตรและแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เทคนิคการฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนประเมินผลโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน
To study concepts and Philosophy of human resources development. Importance and origin of human resources development in Thailand. Principle approaches and purpose of human resources development in community. Psychological involved community
people behavior. Training need assessment and development. Training and development curriculum design for human resources development. Training and development techniques. Planning for development and evaluation of human resources in community.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
