เมนูหลัก
|
|
พท351 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการท่องเที่ยว |
| Human Resource Management for Tourism |
| สังกัด | พัฒนาการท่องเที่ยว, พัฒนาการท่องเที่ยว |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2564 | | รายชื่อ | |
|
รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่3 / 2564 หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ | Course Description แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนการสรรหา การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์และบริการการจูงใจ การพัฒนาและฝึกอบรมการประเมินผลการปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ สุขภาพและความ ปลอดภัยในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจท่องเที่ยวระหว่างประเทศและกลุ่มประเทศอาเซียน ผลกระทบปัญหาและแนวทางแก้ไขการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Concepts and principle of human resource management for tourism; job analysis; workforce planning; recruitment; selection; staffing; compensation in wage; motivation; training and development; assessment; health and safety; the analytical of factors effecting international and ASEAN human resource management. Problems, consequences and solutions to human resource management. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |