เมนูหลัก
|
|
ทท202 | การจัดการทรัพยากรบุคคลทางการท่องเที่ยว |
| Human Resource Management for Tourism |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, พัฒนาการท่องเที่ยว |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2567 | | รายชื่อ | |
|
รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่1 / 2567 หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ | Course Description พฤติกรรมองค์การของธุรกิจการท่องเที่ยวในศตวรรษที่ 21 ประเทศไทย 4.0 การบริหารทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์งานและออกแบบตำแหน่งงาน การวางแผนกำลังคนและการรองรับกลุ่มผู้สูงวัย การสรรหาและว่าจ้าง การฝึกอบรม กาบริหารค่าตอบแทน การบริหารสวัสดิการ การประเมินการปฏิบัติงานและขึ้นเงินเดือน การพัฒนาอาชีพ วินัยและโทษทางวินัย การจัดการทรัพยากรบุคคลในระยะเวลาการออกจากงาน พนักงานสัมพันธ์ และการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ Behavior of organizational set-up of tourism business in the 21st century; Thailand 4.0 policy; human resources management; analysis of work and plan of work position; planning of labor force and reception/support of senior group; recruitment and hiring, training; management of remuneration/pay; management of benefits; evaluation of work performance and salary raise; job development; discipline and disciplinary action; management of human resources in the period of quitting work; employee relations and human resources management global level หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |