|
เมนูหลัก
|
|
| กจ211 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| Human Resources Management |
| สังกัด | บริหารธุรกิจ, การจัดการ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ |  |
|
| | | เชียงใหม่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 14:30-16:00 | ศร304 | 125 | C | 4 | 4 | 0 | W |  | | | | | พฤหัสบดี | 14:30-16:00 | ศร304 | 125 | C | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประภัสสร วรรณสถิตย์ | | | | สอบกลางภาค: | 16 ม.ค. 2567 เวลา 15:30 - 18:30 อาคาร 140 ห้อง EC402 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กัญญ์พัสวี กล่อมธงเจริญ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1
อาจารย์ ดร.เทิดศักดิ์ โทณลักษณ์ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 2 | | | | สอบปลายภาค: | 12 มี.ค. 2567 เวลา 12:00 - 15:00 อาคาร 147 ห้อง 80-503 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ประภัสสร วรรณสถิตย์ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1
อาจารย์ ดร.วรรณลักษณ์ ถาวร อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 2 | |
|
| Course Description
ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ ขั้นตอนในการบริหาร ได้แก่ การวางแผนกำลังคน การจัดหาคนเข้าทำงาน การเลื่อนตำแหน่ง การให้ค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาบุคลากร การศึกษาปัญหาในการจัดการ
ทรัพยากรมนุษย์และความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับสิ่งแวดล้อม
The importance of human resources, and principles of human resource management in the organization. Process management such as manpower planning, reducing, promoting, performance evaluating and personal development.
The study of problems in human resource management and the relationship between human resource management and the environment.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
