เมนูหลัก
|
|
ทท202 | การจัดการทรัพยากรบุคคลทางการท่องเที่ยว |
| Human Resource Management for Tourism |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, พัฒนาการท่องเที่ยว |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ | |
|
| | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | พฤหัสบดี | 10:00-12:00 | 115 : 801 | 801 | C | 10 | 8 | 2 | W | | | | | | อังคาร | 15:00-17:00 | N109:811 | 811 | L | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | อาจารย์ ดร.พิรานันท์ จันทาพูน | | | | สำรองให้: | พัฒนาการท่องเที่ยว ชั้นปี 2 | 7-7-0 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | 18 มี.ค. 2567 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร 801 ห้อง 105 : 801 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | อาจารย์ ดร.อำนวยพร ใหญ่ยิ่ง อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 | |
|
| Course Description พฤติกรรมองค์การของธุรกิจการท่องเที่ยวในศตวรรษที่ 21 ประเทศไทย 4.0 การบริหารทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์งานและออกแบบตำแหน่งงาน การวางแผนกำลังคนและการรองรับกลุ่มผู้สูงวัย การสรรหาและว่าจ้าง การฝึกอบรม กาบริหารค่าตอบแทน การบริหารสวัสดิการ การประเมินการปฏิบัติงานและขึ้นเงินเดือน การพัฒนาอาชีพ วินัยและโทษทางวินัย การจัดการทรัพยากรบุคคลในระยะเวลาการออกจากงาน พนักงานสัมพันธ์ และการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ Behavior of organizational set-up of tourism business in the 21st century; Thailand 4.0 policy; human resources management; analysis of work and plan of work position; planning of labor force and reception/support of senior group; recruitment and hiring, training; management of remuneration/pay; management of benefits; evaluation of work performance and salary raise; job development; discipline and disciplinary action; management of human resources in the period of quitting work; employee relations and human resources management global level หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |