เมนูหลัก
|
|
11205301 | การวางแผนและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน |
| Planning and Developing Human Resources in Community |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, นวัตกรรมการจัดการชุมชน |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2567 | | รายชื่อ | |
|
| | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 17:00-19:00 | TBA(แพร่) | TBA | C | 1 | 1 | 0 | W | | | | | | พฤหัสบดี | 17:00-19:00 | TBA(แพร่) | TBA | L | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วิกานดา ใหม่เฟย | | | | สำรองให้: | นวัตกรรมการจัดการชุมชน ชั้นปี 2 | 1-1-0 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | | |
|
| Course Description ปรัชญาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จุดเริ่มต้นและความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย หลักการ แนวทางและเป้าหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน จิตวิทยาในการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ในชุมชน การวิเคราะห์ความจำเป็นของการฝึกอบรมและพัฒนา การออกแบบหลักสูตรและแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เทคนิคการฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนประเมินผลโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการวางแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในชุมชน
Study concepts and philosophy of human resources development. Importance and origin of human resources development in Thailand. Principle approaches and purpose of human resources development in community. Behavioral community psychology. Training need assessment and development. Training and development curriculum design for human resources development. Training and development techniques. Planning for development and evaluation of human resources in community.
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |