เมนูหลัก
|
|
11204221 | การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ |
| Human Resource Management and Development in the Public Sector |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, รัฐศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2567 | | รายชื่อ | |
|
| | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 08:00-09:30 | 113 : 801 | 801 | C | 20 | 14 | 6 | W | | | | | | พฤหัสบดี | 08:00-09:30 | 113 : 801 | 801 | C | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | อาจารย์ ดร.เกศินี วีรศิลป์ | | | | สำรองให้: | รัฐศาสตร์ ชั้นปี 2 | 20-14-6 | | | | สอบกลางภาค: | 26 ส.ค. 2567 เวลา 13:00 - 16:00 อาคาร 801 ห้อง 106 : 801 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | อาจารย์ ดร.เกศินี วีรศิลป์ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 | | | | สอบปลายภาค: | 25 ต.ค. 2567 เวลา 09:00 - 12:00 อาคาร 801 ห้อง 114 : 801 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | | |
|
| Course Description แนวคิดและความสำคัญของการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ วิธีการบริหารและการพัฒนา กระบวนการในการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เทคนิคต่างๆในการหาความจำเป็นในการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน และรูปแบบการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
Concepts and importance of human resource management and development; management and development methods; human resource management and development processes; assessing human resource management and development needs; jobs training; performance appraisal; trends, and future of human resource management and development model.
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |