|
เมนูหลัก
|
|
| กช414 | การจัดการความขัดแย้งในชุมชน |
| Conflict Management in a Community |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, การจัดการชุมชน |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2564 | | รายชื่อ |  |
|
รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่3 / 2564
หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ | Course Description
ความหมาย แนวคิด และ ทฤษฎีความขัดแย้ง หลักการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง สาเหตุ ประเภท และพัฒนาการความขัดแย้ง ปัจจัยที่ส่งผลต่อความขัดแย้ง บทบาทผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการขัดแย้ง กระบวนการบริหารและจัดการความขัดแย้ง เทคนิคและทักษะการจัดการความขัดแย้ง การไกล่เกลี่ยและเจรจาต่อรอง
ปัญหาความขัดแย้งและความรุนแรงในระดับชุมชน ชาติ และระหว่างประเทศ การจัดการความขัดแย้งโดยสันติวิธี และบทเรียนจากความขัดแย้ง
Definitions and key concepts; conflict theories; conflict analysis; cause, type and development of conflict. Factors contributing to conflict. Roles of stakeholders in conflict management. Conflict management, techniques and skills; negotiation, conciliation and mediation.
Problems of conflicts at the community, national and international levels, non-violent approaches to conflict management; lessons learned from conflicts.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
