|
เมนูหลัก
|
|
| กช414 | การจัดการความขัดแย้งในชุมชน |
| Conflict Management in a Community |
| สังกัด | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ - แพร่ เฉลิมพระเกียรติ, การจัดการชุมชน |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2565 | | รายชื่อ |  |
|
| | | แพร่ | | ปริญญาตรี ปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 15:00-17:00 | 207 : 801 | 801 | C | 10 | 4 | 6 | W |  | | | | | อังคาร | 15:00-17:00 | 207 : 801 | 801 | L | | | | | | | | | | อาจารย์ / เจ้าหน้าที่/เอกสารประกอบการสอน: | อาจารย์ดวงพร เพิ่มสุวรรณ | | | | สำรองให้: | การจัดการชุมชน ชั้นปี 4 | 5-3-2 | | | | ผู้คุมสอบกลางภาค: | | | | | สอบปลายภาค: | 26 ต.ค. 2565 เวลา 13:00 - 16:00 อาคาร 801 ห้อง 102 : 801 | | | | ผู้คุมสอบปลายภาค: | อาจารย์ดวงพร เพิ่มสุวรรณ อาจารย์กำกับห้องสอบคนที่ 1 | |
|
| Course Description
ความหมาย แนวคิด และ ทฤษฎีความขัดแย้ง หลักการและการวิเคราะห์ความขัดแย้ง สาเหตุ ประเภท และพัฒนาการความขัดแย้ง ปัจจัยที่ส่งผลต่อความขัดแย้ง บทบาทผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการขัดแย้ง กระบวนการบริหารและจัดการความขัดแย้ง เทคนิคและทักษะการจัดการความขัดแย้ง การไกล่เกลี่ยและเจรจาต่อรอง
ปัญหาความขัดแย้งและความรุนแรงในระดับชุมชน ชาติ และระหว่างประเทศ การจัดการความขัดแย้งโดยสันติวิธี และบทเรียนจากความขัดแย้ง
Definitions and key concepts; conflict theories; conflict analysis; cause, type and development of conflict. Factors contributing to conflict. Roles of stakeholders in conflict management. Conflict management, techniques and skills; negotiation, conciliation and mediation.
Problems of conflicts at the community, national and international levels, non-violent approaches to conflict management; lessons learned from conflicts.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
ภาษาไทย 
English
